一、岗位职责：

1、根据景区整体战略，牵头制定商业板块的中长期发展规划、年度经营计划及并推动目标实现。

2、统筹景区商业资源，建立品牌库及商户资源池，主导招商谈判，确保品牌质量与租金收益平衡。

3、参与项目的前期规划，从运营视角提供业态布局、动线设计、空间规划建议。

4、组建并培养招商、运营专业团队，制定绩效考核方案，提升团队目标执行与创新能力。

5、协调其他中心，统筹项目筹建进度及开业筹备工作。

6、作好部门工作计划和工作安排，持续提升工作绩效；培育良好的团队氛围，落实公司核心价值观，促进创新和改进；

二、任职要求：

1、大学本科及以上学历；

2、工商管理、旅游管理、财务管理等专业优先；

3、8年以上景区招商、商业管理岗位经验；

4、具有5年以上5A景区工作经验。