【岗位职责】：
1、负责蓝领及部分研发职能类的招聘工作，重点完成生产线操作工、技术员等蓝领岗位的批量招聘；
2、处理人事、考勤统计、入离职手续及档案管理，并组织新员工入职相关培训；
3、办理员工的入职、离职、调岗、转正、试用期管理等手续及相关操作；
4、负责员工关系维护，营造和谐劳资氛围；
5、管理办公室日常行政事务，包括行政接待、用品采购、活动组织；
6、 统筹食堂、宿舍、保洁、车辆等后勤保障工作，为生产运营提供支持。
7、完成上级交办的其他工作。
【任职资格】：
1、统招本科及以上学历，3-5年以上制造业人力资源全盘经验，熟悉制造业的招聘与用工模式；
2、精通招聘及员工关系模块，熟悉劳动法律法规，能有效规避用工风险；
3、有较强的执行力、服务意识及多任务处理能力，能适应快节奏环境；
4、形象气质佳，具备出色的沟通协调能力与服务意识，善于与业务部门建立信任关系。