一、核心工作职责

1. 生产计划制定与排程

- 根据销售订单、市场需求或预测，编制月度/周/日生产计划。

- 结合产能、设备、人员情况，合理排产，确保交期达成。

- 协调生产部门、采购部门，确保计划可执行性。

2. 物料需求计划（MRP）管理

- 根据BOM（物料清单）和生产计划，计算原材料、半成品需求。

- 跟踪物料库存，与采购部门对接，确保物料按时到位，避免缺料或积压。

- 处理紧急插单、订单变更导致的物料调整。

3. 生产进度跟踪与协调

- 每日监控生产进度，发现异常（如延迟、设备故障）时及时调整计划。

- 与车间、仓库、质检部门沟通，确保生产流程顺畅。

- 召开生产调度会议，解决跨部门协作问题。

4. 数据统计与分析

- 统计生产完成率、准时交付率、设备利用率等KPI。

- 分析生产瓶颈，提出优化建议（如产能提升、流程改进）。

- 编制生产报表，向上级汇报生产运营情况。

5. 库存管理

- 监控原材料、半成品、成品库存水平，避免过剩或短缺。

- 推动呆滞物料处理，优化库存周转率。

6. 跨部门协作

- 与销售部门：确认订单优先级，处理交期变更。

- 与采购部门：跟踪物料到货情况，协调紧急采购。

- 与生产车间：传达计划要求，解决生产异常。

- 与仓储物流：确保成品按时入库、发货。

二、任职要求（关键技能）

1. 专业知识

- 熟悉生产计划（PMC）、MRP/ERP系统（如SAP、用友、金蝶）。

- 了解精益生产（JIT）、5S、六西格玛等管理方法者优先。

- 掌握Excel（数据透视表、VLOOKUP等）、PPT等办公软件。

2. 核心能力

- 逻辑性强：能高效拆分任务，优化排产顺序。

- 沟通协调能力：需频繁对接销售、采购、生产等部门。

- 抗压能力：能应对紧急插单、客户交期变更等突发情况。