岗位职责
1、负责公务员考试相关的课程讲授以及后续相关课程的学员辅导等工作，保障教学任务的完成；
2、设计符合学员需求的解答方式，以产生良好的教学课堂效果并有效提升学员成绩并指导并督促学员完成作业；
3、对学员负责，包括讲解作业、答疑、跟进学员学习情况等；
4、协助优化课程安排，完成日常教研、解析撰写、出模拟题等工作服从和参与师资调配工作。
任职条件：
1、学历：统招本科及以上学历，985或211院校优先；
2、经验：有教学经验、演讲经验或相关考试经历的优先；
3、经历：参加过公务员考试，公考笔试分数总分130以上，或单科成绩70分以上，或有高分面试经验 ；
4、能力：语言表达流畅，逻辑清晰，讲课条理分明，具备较强的学习能力和创新能力；
5、技能：敢于公众演讲或有强烈的表达欲望；
6、素养：勤奋努力有钻研精神，热爱教师职业，良好的道德修养，认同教育企业文化，善于与学生沟通；
如有单项条件优秀者，条件可放宽
薪资待遇：
固定工资+浮动课酬奖金+补贴+奖金
初级讲师→入职保底年薪10w+；有相关公考考试经历或统招本科应届毕业生；
中级讲师→入职保底年薪12w+；连续1年及以上教学经验，有师资培训相关经验或面试学习经历者优先；
高级讲师→入职保底年薪20w+；有连续3年及以上教学经验；有学科图书编写、模拟题制作优先；
特级讲师→入职保底年薪30w+；有连续4年及以上教学经验；有过相关师培经验优先；
专家讲师→入职保底年薪60w+；有连续5年及以上教学经验；可独立带团队或自带师资团队优先；
院长讲师→入职保底年薪80w+；有连续6年及以上教学经验；可独立带团队或自带师资团队优先；
如有单项条件优秀者，条件可放宽
※※※正式上岗即签订保底协议
在职福利：
1、基本福利：带薪培训+五险一金+带薪假期（年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假）+工龄金+生日福利等；
2、 日常关爱：年度体检+员工聚餐；
3、 文娱福利：年度旅游+员工关爱（生日会、学习小组等）+员工俱乐部+团建活动+巅峰年会；
晋升通道
初级讲师——中级讲师——高级讲师——特级讲师——专家讲师——院长