岗位职责
1、资金管理：负责公司日常现金及银行存款的收付、保管及记录工作，确保资金安全、准确无误。
2、账务处理：根据审核无误的原始凭证编制记账凭证，及时、准确地进行账务处理，包括但不限于现金日记账、银行存款日记账的登记与核对。
3、银行对账：每月与银行对账，编制银行存款余额调节表，确保银行存款账面余额与银行对账单相符，及时处理未达账项。
4、票据管理：负责支票、汇票、本票等银行票据的购买、保管、签发及登记工作，确保票据使用的合法性和规范性。
5、工资发放与管理：负责员工工资的核算、发放及工资条的制作与分发，确保薪资发放及时、准确，同时维护工资相关数据的保密性。
6、税务申报与发票管理：参与或负责部分税务相关事宜，如增值税发票的开具与管理，协助完成税务申报工作。
7、财务报告：协助编制与出纳相关的财务报告，为管理层提供准确的财务信息。
8、档案管理：妥善保管出纳相关的会计凭证、账簿、报表等财务资料，确保资料的完整性和可追溯性。
9、内控执行：遵守公司财务管理制度和内部控制制度，参与制定或优化出纳工作流程，提高工作效率和风险防范能力。
10、其他任务：完成上级交办的其他与出纳相关的工作任务。

岗位要求
1、教育背景：财务、会计或相关专业大专及以上学历，持有会计从业资格证书或初级会计师职称；具有会计工作经验者优先考虑。
2、工作经验：1年以上出纳或相关工作经验，熟悉企业出纳工作流程、工资核算及发放流程，以及国家财经法规。
3、专业技能：熟练使用财务软件（如金蝶、用友等）及办公软件（Excel、Word等），能够高效处理工资核算与发放相关操作，具备基本的财务分析能力。
4、诚信原则：具有良好的职业道德，诚实守信，责任心强，对数字敏感，工作细心，能够保守公司财务信息及员工薪资信息的秘密。
5、沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能与各部门有效配合，解决工作中遇到的问题，特别是与人力资源部门在工资发放方面的协作。
6、学习能力：持续学习最新的财务政策和法规，不断提升自身的专业知识和业务能力，特别是关于工资税务处理的相关法规。
7、时间管理：能够高效管理时间，按时完成工作任务，特别是在工资发放等关键时间节点上，确保工作的及时性。
8、保密意识：严格遵守公司保密制度，保护公司财务信息及员工薪资信息的安全。