1：无责底薪3500+绩效1500（90%的人都能完成）+奖金+提成
2：公司实行多劳多得制，为业绩突出的员工设有月度奖，季度奖，年度奖
3：为新入职的员工提供带薪培训
二、工作内容
1.跟着主管学习通信运作及活动策划运作，了解通信专业知识和5G运作流程。
2.参与并协助公司部门的管理，培训工作
3.客户资料管理，信息的反馈
三、工作要求
1.年龄18至35岁之间
2.有无相关工作经验均可，接受应届毕业生，我们不看学历，看能力
3.年轻，有活力，有梦想，有计划，不甘于现状，心态端正，充满正能量
4.有挑战高薪的决心，善于学习，有激情有韧性
早8:00晚6:30 ，法定日正常休息