1、对于新进员工前期从基层开始工作，通过理论与实践中的学习来提高自己的综合管理能力。
2、 在工作中了解各部门状况，及时的解决部门中其存在的问题。
3、 协助部门主管进行各岗位工作事宜。
4、 通过公司的考核后进入管理层，参与公司的运营管理

任职要求:
1、毕业生实习生，专业不限。
2、学习适应能力要强
3、要有好的团队合作意识
4、勤奋好学，勇于挑战

晋升制度:
管理实习生---部门主管--见习副理--公司经理，年薪15-30万。

福利待遇:
1、 无责底薪3500+绩效1500+奖金=6K-1.5W (您的能力决定了您的工资，上不封顶)
2、 办理五险一金、免费提供住宿,(空调冰箱洗衣机等家电齐金，交通便利宿舍离公司步行5分钟)
3、 公司设有丰厚的奖励，提高个人收入(日奖，周奖，月奖等)
4、入职进行免费带薪培训，专业一对一培训(无经验也可)
5、公司不定期安排活动(烧烤，K歌，聚餐，节日晚会，旅游活动)
6、公司有轻松愉悦的工作环境(可以看看书，泡泡咖啡，看看电影，听听音乐)年轻化优秀团队，有激情，有活力.
7、国家法定节假日正常休息，公司提供省内外免费旅游和学习机会( 五一，十一公费出游;优秀员工到总部深造)
一经录用提供公寓式住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

培养计划
对于新进员工前期从基层开始工作，通过理论与实践中的学习来提高自己的综合管理能力。