1、全面负责公司行政日常管理工作，包括但不限于办公环境维护、办公用品采购与管理、会议组织与筹备等；
2、主导行政接待及各类外出业务对接工作，涵盖客户来访接待、商务出行安排、外部单位沟通协调等，确保接待流程规范、服务周到；
3、参与公司人力资源全模块工作，包括招聘配置、员工入职/离职手续办理、考勤管理、员工关系维护等基础人力工作；
4、协助完善公司行政及人力资源相关规章制度，并监督执行落地；
5、完成领导交办的其他行政、人力相关临时工作任务。