1、 主持门店全面工作，主持日常班会，定期召开店务会议；

2、 组织实施上级下发的销售、服务任务，达成营收目标任务；

3、 根据运营中心下发的计划和门店的实际情况编制每月工作计划、 班表，安排备员，保障门店的正常运营；

4、 负责门店员工的日常考核和激励，公正、公平、公开的完成门店员工的绩效考核，引导门店人员比学赶超，建立良好的内部竞争和工作学习氛围；

5、 负责在门店开展企业文化传播和团队建设工作，统一员工行为规范，增强门店的凝聚力，提高员工工作积极性。

6、 定期组织对门店人员的培训、考核，对其业务水平及服务质量负责；

7、 负责门店的现场管理，及时解决在巡检过程中发现的问题；

8、 负责处理门店工作过程中发现的重大问题或应急突发事件，并及时向上级汇报，提出处理意见或建议，处理完毕后进行分析总结。

9、 负责本门店内部行政事务和常规工作流程的优化；

10、 协助与运营中心对部分重点项目进行跟进。


任职资格：

1、 三年以上相关工作经验，具有亲和力，沟通能力强，有较强的服务意识；

2、有良好的沟通和应变能力，有较强的执行力，能管理好门店人员的行为规范等。