岗位职责：

1、组织制定并实施事业部的业务发展战略，并根据内外部环境变化进行调整；
2、负责事业部整体日常经营管理工作，根据公司整体发展战略规划，完成经营指标确保强有力的执行公司决策部署；
3、开拓新市场新渠道，发展新客户，不断推动事业部业绩的增长；
4、根据业务发展，积极主动维系客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
5、负责事业部团队管理，指导、培养、监督部门核心人员业务素质的提升，执行对下属部门及人员的业务指导和考核，并做好人才梯队建设；
6、贯彻执行公司相关管理制度与规定，健全事业部内部各项管理制度；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、拥有10年以上服装行业品牌站从业经验，其中8年以上团队管理相关经验，熟悉欧美服装市场；
3、具备较强的客户开发能力，具有出色的谈判能力，说服力，亲和力强，具有卓越的英语沟通表达能力，如有行业优质客户或业务资源者优先考虑；
4、具备敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5、优秀的沟通协调和团队合作能力，良好的领导力和影响力，能有效进行项目管理和团队管理和跨部门沟通；

福利待遇：

上班时间：9：00-6：30
休假时间：周末双休、节假日正常休假
薪资回报：公司提供行业内具有竞争力的薪酬，一年有2次调薪机会，根据个人绩效表现、能力提升情况调整员工薪酬；
培训学习： 公司设有Allwe星学院，作为内部智慧与成长的核心，拥有全面培训体系。针对不同人群，提供“维动新生”、“未来星计划”、“星光熠熠”等多样培训，涵盖新员工培训、专业课程、职业培训、大咖分享、工作坊、交流会等，助力每位伙伴在职业生涯中持续突破与成长。
晋升发展：公司具备完善的职级晋升体系，专业线+管理线双通道发展，每年2次职级回顾晋升机会；
基本福利：五险一金+年终奖+工龄工资+月度部门团建费+年度旅游+年度体检+咖啡茶点+员工俱乐部+带薪病假+带薪年假+节假日福利+生日礼品+婚假+产假+陪产假+哺乳假+丧假等等