核心岗位职责

（一）团队管理与建设

1.负责销售团队的日常管理、指导、培训和绩效考核。

2.招募、选拔和培养优秀的销售人才，搭建人才梯队。

3.激发团队士气，营造积极向上、富有战斗力的团队氛围。

（二）销售目标与策略

1.根据公司整体战略，制定并分解团队的销售目标及预算。

2.制定、实施并优化区域的销售策略、计划及流程。

3.带领团队完成或超额完成既定的销售业绩指标。

（三）市场与客户开发

1.主导开拓重点客户和大客户，维护关键客户关系。

2.分析市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略。

3.监督团队客户关系的维护与管理，提升客户满意度和留存率。

（四）数据分析与汇报

1.定期跟踪、分析销售数据，并向管理层汇报。

2.利用数据发现问题，并持续优化销售流程和团队效率。