一、年龄：25-35岁
二、学历：
1.大专及以上学历；
2.人力资源、工商管理、行政管理相关专业优先；
3.具有人力资源二级以上证书/中级经济师职称证书者优先。
三、岗位要求：
1.具有3年以上行政和人力资源管理工作经验，1年以上本岗位工作经验，具有服务类型企业（餐饮、超市、物业）经验者优先；
2.具备解决问题、沟通协调、文字处理、担责与执行能力；
四、办公技能：
1.掌握招聘、绩效、人效分析、劳资关系处理等人资专业业务和公文撰写、活动组织等行政专业业务；
2.熟悉劳动合同法、工伤保险法等国家相关法律，熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT）和人力资源专业系统软件（金蝶等）