一、岗位职责
1. 合规体系建设
- 起草、修订公司合规管理制度；
- 建立合规风险清单，定期开展合规风险评估与排查；
- 组织合规培训（每年≥2次），提升全员合规意识。
2. 法律事务支持
- 审核投资协议、工程合同、租赁合同等法律文件；
- 参与重大项目谈判，提示法律风险并提供解决方案；
- 对接外聘律所，协调诉讼、仲裁案件处理。
3. 监管合规管理
- 跟踪金融监管、产业政策变化，制定应对方案；
- 确保公司业务符合国资监管要求（适用于国企背景）。
4. 投后合规监控
- 对被投企业进行合规尽调，识别股权代持、关联交易等风险；
- 监督投后项目合规运营，定期出具合规报告。
5. 内控与审计协同
- 配合内审部门开展合规性审计；
- 制定违规行为整改方案，跟踪整改落实情况。
二、任职资格
硬性要求
1. 教育背景
- 统招本科及以上学历，法学专业（民商法、经济法方向优先）；
- 通过法律职业资格考试（必备）。
2. 工作经验
- 3年以上法务/合规经验，有 产业投资、基建、金融类企业背景优先；
- 熟悉基建项目合规流程者加分。
3. 专业能力
- 精通《公司法》《合同法》等商事法律法规；
- 能独立撰写法律意见书、合规分析报告；
- 熟练使用企查查、裁判文书网等法律检索工具。
软性要求
1. 风险敏感度高，能预判业务中的合规红线；
2. 沟通协调能力强，可平衡业务推进与合规风控；
3. 适应短期出差（用于项目尽调或监管沟通）。
四、岗位发展路径
- 纵向晋升：合规专员→合规经理→法务合规总监；
- 横向拓展：转岗投资风控、投后管理岗位。
投递备注：需附2份本人起草的法律文书样例（如合同修改批注、合规报告节选）。