岗位职责：
1. 负责各大招聘渠道的运营和维护，发布招聘公告，参加各种招聘会
2. 确保公司年度招聘计划，与部门沟通招聘需求，负责招聘工作
3. 组织安排面试，进行人力资源方面初试
4. 负责新员工的入职
任职要求：
1. 有招聘经验
2. 大专及以上学历
3. 年龄要求为20-35周岁之间
薪资待遇：
3200+阶梯式招人提成 五险一金 双休 工作满一年5天带薪年假
定期团建 季度生日会 年会 下午茶 内部竞品管理岗位