职位描述
- 岗位职责
- 负责月嫂岗位的招聘全流程工作，包括但不限于招聘渠道拓展与维护（线上平台、线下合作机构、社群等）、简历筛选、面试邀约与执行、候选人跟进及录用沟通等，确保高效完成招聘目标。
- 建立并完善月嫂人才库，对候选人信息进行分类归档、动态更新，为公司储备优质母婴服务人才。
- 深入了解月嫂岗位任职要求及行业人才特点，优化招聘流程与面试评估标准，提升招聘效率与质量。
- 维护与候选人的良好沟通，及时解答候选人疑问，做好入职引导与跟进，提高候选人入职转化率及留存率。
- 协助开展月嫂岗前培训相关筹备工作，配合完成培训期间的协调与沟通事宜。定期分析招聘数据，总结招聘经验，提出招聘优化方案，持续提升招聘工作成效。
- 完成上级交办的其他人力资源相关工作。
- 能力要求：
- 具备优秀的招聘能力，熟悉各类招聘渠道的操作与维护，能高效完成人才挖掘与筛选。
- 拥有良好的沟通表达能力、人际交往能力及谈判技巧，能准确把握候选人需求与公司岗位匹配度。
- 具备较强的责任心、执行力和抗压能力，能独立完成招聘任务，适应快节奏工作环境。
- 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT 等），具备基本的数据统计与分析能力。
- 素质要求：热爱母婴服务行业，有爱心、耐心和亲和力，认同公司企业文化与价值观，遵守职业操守，诚实守信。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕