岗位职责
1.战略规划与决策支持：深度参与公司战略规划制定，从财务视角提供专业建议与精准数据分析，助力公司明确发展方向，制定科学合理的战略目标。
2.财务管理体系建设：主导构建与完善公司财务管理体系，包括财务制度、流程、预算管理、成本控制、资金管理等方面。制定并优化财务政策，确保财务工作规范化、标准化、高效化，提升财务管理水平与风险防控能力。
3.财务团队管理：负责财务团队培训、指导与绩效考核，合理分配工作任务，充分发挥团队成员优势，激发团队活力与创造力，提升团队整体业务能力与综合素质。
4.财务报告与合规管理：组织编制准确、及时、完整的财务报告，如实反映公司财务状况、经营成果与现金流量。确保财务报告符合会计准则与相关法规要求，为公司管理层提供可靠决策依据。同时，加强财务合规管理，严格遵守国家财经法规与税收政策，防范财务风险与法律风险。
5.资金管理与融资策划：统筹公司资金管理，优化资金配置，提高资金使用效率。制定合理的资金预算与资金计划，确保公司资金链安全稳定。
6.成本控制与绩效管理：建立健全成本控制体系，加强成本核算与分析，挖掘成本降低潜力，有效控制公司运营成本。参与公司绩效管理，制定财务绩效指标与考核方案，通过财务数据分析评估公司经营业绩，为绩效改进提供建议与支持。任职资格
1.教育背景：财务、会计、金融、经济等相关专业，本科及以上学历。
2.专业资质：具备注册会计师（CPA）、高级会计师等专业资质者优先考虑。
3.工作经验：具有 5年以上财务管理工作经验，其中至少 3年担任财务管理岗位经验。有大型企业、上市公司或同行业企业财务管理经验者优先。
4.专业技能：精通财务管理知识，熟悉财务分析、预算管理、成本控制、税务筹划等业务流程。熟练掌握财务软件与办公软件，具备较强的数据处理与分析能力。
5.综合素质：具备敏锐的财务洞察力与风险意识，出色的决策能力与组织协调能力，良好的沟通能力与团队管理能力。工作严谨细致，责任心强，具备较强的抗压能力与适应能力
6.年龄35-50岁；单休/法休；五险；