岗位职责：
1、日常行政管理：负责公司日常行政事务的管理，确保办公环境整洁、设备正常运行，制定并完善行政管理制度，优化工作流程。
2、设施与设备管理：监督办公设施、设备的维护与维修，确保其正常运转。负责办公空间规划及布局优化，提升办公效率。
3、会议与活动组织：组织公司会议、培训及各类活动，负责场地安排、设备准备及材料整理、做好会议记录并跟进会议决议的执行情况。
4、文件与档案管理：负责公司文件、合同及档案的管理，确保其安全、完整。
5、供应商管理：负责与外部供应商（如保洁、安保、物业等）的沟通与合作。
6、预算与成本控制：制定行政预算，控制行政开支，确保成本合理。定期汇报预算执行情况，提出优化建议。
7、员工福利管理：负责员工福利的发放与管理，如节日礼品、体检等。协助人力资源部门组织员工活动，提升员工满意度。
8、安全管理：制定并执行公司安全管理制度，确保办公环境安全。处理突发事件，保障员工及公司财产安全。
9、完成上级领导交办的其他任务。
四、任职要求
1、专科及以上学历，行政管理、工商管理、企业管理等相关专业优先。
2、至少3-5年行政管理相关工作经验，具备团队管理经验者优先。
3、熟悉行政管理流程及相关法律法规。
4、具备较强的组织、协调和沟通能力。
5、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）及办公设备。
6、责任心强，具备良好的职业道德和职业素养。具备较强的抗压能力和解决问题的能力。良好的团队合作精神和服务意识。