岗位职责:
1、(战略职责):制定公司中长期发展战略规划，依据战略规划主导公司经营目标的制定、分解及实现;
2、(业务职责一):负责制定和组织实施营销规划，领导营销团队，对国内外市场的开拓与经营，对公司每年下达的经营指标负责，开拓新市场渠道和客户群体，提升市场份额和品牌影响力;
3、(业务职责二):负责统筹安排、组织协调和监督检查公司层面的相关事宜，包括各类突发性、临时性、紧迫性、跨系统、涉及外部或其它重大/特殊事项，确保公司运营顺畅和应对高效;
4、(团队搭建/管理职责):搭建高效业务团队，明确各部门职责分工，培养核心骨干人才。
5、(行业研究/外联/资源整合职责):建立和维护与客户、供应商、合作伙伴、政府部门等的良好关系，为业务发展创造有利外部环境。
任职资格:
1、(战略职责):制定公司中长期发展战略规划，依据战略规划主导公司经营目标的制定、分解及实现;
2、(业务职责一):负责制定和组织实施营销规划，领导营销团队，对国内外市场的开拓与经营，对公司每年下达的经营指标负责，开拓新市场渠道和客户群体，提升市场份额和品牌影响力;
3、(业务职责二):负责统筹安排、组织协调和监督检查公司层面的相关事宜，包括各类突发性、临时性、紧迫性、跨系统、涉及外部或其它重大/特殊事项，确保公司运营顺畅和应对高效;
4、(团队搭建/管理职责):搭建高效业务团队，明确各部门职责分工，培养核心骨干人才。
5、(行业研究/外联/资源整合职责):建立和维护与客户、供应商、合作伙伴、政府部门等的良好关系，为业务发展创造有利外部环境。