一、职位要求：
1.具备优秀的沟通协调能力、团队协作能力及解决问题的能力；
2.学习能力强，适应能力突出，能快速融入多元化工作环境；
3.责任心强，抗压能力佳，具备良好的职业素养；
4. 稳定性高，能够适应公司培养周期（培养期2年）。
二、专业要求：
1.职能类：工商管理、行政管理、人力资源管理、汉语言文学、计算机等相关专业；
2.技术类：机械设计及其自动化、电气类、自动化等工程类专业；
3.专业类：质量管理、材料成型、工业工程类等相关专业；
4.运营类：机械类、电气信息类、自动化、计算机等工科类专业；工商管理、行政管理等管理类；经济金融类。
三、培养目标：
1.通过跨部门轮岗及系统化培训，培养具备全局视野的复合型管理人才；
2.根据个人专长及公司需求，定向发展为职能管理、技术研发、运营优化或质量管控等领域的核心骨干。
四、学历要求
211/985本科或普通大学硕士及以上应届毕业生（含毕业两年内）
五、工作时间
夏令时8：00-11：40、13：10-17：30；冬令时8：00-11：40、12：40-17：00，每周日单休