职责1：设备管理

（1）根据公司整体发展战略，制订和完善各项设备管理规章制度，建立并贯彻落实各项设备管理规范；

（2）协助上级领导完成质量、环境、职业健康安全管理体系的内审、管理评审工作；

（3）策划车间设备重大OEE提升改善方案，根据产品交付需求策划主导设备换型改造工作；

职责2：设备维保

（1）统筹公司所有生产车间设备的新增、维修、维护、保养及改造工作；

（2）制订和保证公司设备的年度保养计划、月度保养计划并按时实施；

（3）制定设备点检制度、保养制度，及时改善基础设备运行过程中的问题，保证生产顺利进行；

（4）提供设备技术支持并降低设备故障率，降低制造成本、控制设备预算，通过持续开展工程、工艺合理化活动，全面提高产品品质、提升生产能力。

职责3：组织建设

（1）负责部门内部人才培养，建设部门内部代理人机制；

（2）制订有效的激励机制，打造和谐、团结、积极向上的工作团队；

（3）主持制订各项培训资料，定期培训，提升下属的业务能力；

（4）负责本部门人员的调度，合理化安排。

职责4：其他

（1）协助公司进行人才培养；

（2）负责完成领导安排的其他任务。