岗位职责：
1、融资资源的拓展、开发、对接；融资渠道的挖掘、维护，融资项目规划；融资项目相关文件拟草。

2、根据公司战略经营目标，全面统筹规划人力资源战略，完善人力资源管理体系，根据企业实际设计人力资源管理模式（包括但不限于：人力资源规划、招聘、绩效、培训、薪酬、人员开发等），并指导监督各项制度的实施；

3、全面统筹公司行政事务，构建高效的行政管理体系，确保公司日常运营的顺畅有序，制定并优化行政管理制度与流程，提升整体运营效率。

4、主导公司重要项目的推进与协调，确保项目按计划高效执行，整合内外部资源，及时解决项目推进过程中出现的问题。

5、完成高层领导临时交办的工作任务。
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源、管理、金融、财务或相关专业毕业；
2、5年及以上人力资源、管理、融资相关工作经验，3年以上人力资源、管理、融资全盘管理经验；

3、有大健康、医疗行业工作经验者优先。

福利待遇：五险一金、节假日福利。