【岗位职责】

1. 战略规划与落地：牵头制定并动态调整公司3-5年股权投资发展战略。

2. 业绩管理与达成：推动战略分解，监督各业务线目标达成，对核心业绩指标（IRR、DPI、TVPI）负责。

3. 基金募资与LP管理：主导公司的募资策略与执行。

3.1 策略开拓：设计定制化募资方案，重点拓展政府引导基金、母基金、险资等机构投资者。

3.2 关系维护：系统性维护现有LP关系，通过定期汇报基金运作情况，提升LP的满意度和复投率；确保信息透明，及时沟通现金回报（DPI）等关键信息。

4. 团队建设与文化塑造：

4.1 制定人才梯队建设计划，并优化具有市场竞争力的激励机制（如跟投、绩效、晋升），以吸引和保留顶尖人才。

4.2 推动形成高效、专业、协同的组织文化，为团队赋能。

5. 合规与风控体系：

5.1 主导完成中基协备案、反洗钱、信息披露等法定义务，并持续完善合规体系。

5.2 监督投资全流程风险，从事前立项、尽职调查到投后预警，严控项目亏损率和合规风险。

6. 投后管理与价值创造：

6.1 推动投后管理的体系化与专业化，为核心投资组合提供增值服务。

6.2 整合产业端、金融机构及政府端资源，助力被投企业在业务拓展、后续融资等方面的发展，切实提升投资价值。

7. 退出策略与执行:

7.1 拥有清晰的退出思维，在基金存续的中后期，主导制定并执行项目的退出规划。

7.2 平衡IRR与DPI的关系，综合运用IPO、并购、股权转让等多种方式，确保基金实现优良的现金回报。

【任职要求】

1. 拥护中国共产党的路线方针政策，遵纪守法，诚实守信，勤勉敬业，廉洁自律，积极进取，追求卓越，勇于担当，政治素养和职业素养高。

2. 履职尽责，勤思善改，具有较强的思维能力和创新意识，具有全球化、国际化视野，良好的沟通表达及综合分析能力，高效的执行能力以及良好的团队协作能力。

3. 具备本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先，需拥有扎实的专业知识基础。

4. 拥有10年以上的股权投资/创业投资经验，其中至少5年担任基金管理公司高管；具备完整的基金周期（“募、投、管、退”） 实操经验，曾主导过至少2支基金的募集与投资，单期基金规模不低于1亿元。

5. 拥有明确的成功退出案例，至少3个项目的IRR≥25%，或单个项目退出回报倍数≥5倍，具备IPO或并购相关项目以及知名股权投资机构（如红杉、高瓴、IDG等）高管任职经历将优先考虑。

6. 具备出色的战略洞察、投资与募资能力、领导力与资源整合能力，持有基金从业资格证，熟悉私募基金相关法律法规。

7. 身体健康、心理素质好，具备与拟聘岗位要求相适应的专业、年龄、任职资历及能力素养等。

8. 符合亲属回避的有关规定，认同应聘规则并服从岗位调剂。

【加分项】

1. 中共党员。

2. 熟练使用AI协同办公。

3. 在重点关注赛道（先进材料、航空航天、机器人、智算、智能制造）有深度布局与成功案例。

4. 有产业背景（如科技公司高管转型）或政府/国企资源。

【禁止条件】凡有下列情形之一者，不予受理

1. 因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员。

2. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

3. 收到诫勉、组织处理或者处于处分影响期的人员。

4. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

5. 其他法律法规规定不得聘用的情形。