【岗位职责】

1. 融资战略与规划：

1.1 分析产业宏观经济、金融政策及市场利率变化，为公司制定并动态调整中长期的融资战略与年度融资计划。

1.2 优化公司资本结构，有效降低综合融资成本，并严控融资风险。

2. 融资方案设计与执行：

2.1 独立负责融资项目的顶层架构设计与“策划包装”，精通运用各类金融工具（包括但不限于债权融资、结构化融资等）设计定制化融资方案。

2.2 主导融资全流程管理，包括尽职调查、方案报审、合同谈判、审批放款等，确保项目按时、合规完成。

3. 金融机构关系管理与渠道拓展：

3.1 系统性地维护并拓展多元化融资渠道，深度对接政策性银行、国有大行、股份制银行、城商行及券商、信托、基金等非银金融机构。

3.2 精准把握各金融机构的政策偏好与关注点，致力于争取最优惠的贷款条件与融资额度。

4. 资源整合与跨部门协同：

4.1 作为融资接口人，高效协调内外部资源（包括公司财务、法务、业务部门及外部中介机构），解决项目执行中的各类问题。

4.2 参与公司重大投资项目的财务评估，提供专业的融资支持与可行性分析。

5. 合规与风险管理：

5.1 跟踪研究国家及地方最新的融资监管政策，确保所有融资活动完全符合《公司法》等法规要求。

5.2 定期评估存量融资项目的风险，制定并执行风险应对预案，确保公司融资安全。

【任职要求】

1. 拥护中国共产党的路线方针政策，遵纪守法，诚实守信，勤勉敬业，廉洁自律，积极进取，追求卓越，勇于担当，政治素养和职业素养高。

2. 履职尽责，勤思善改，具有较强的思维能力和创新意识，具有全球化、国际化视野，良好的沟通表达及综合分析能力，高效的执行能力以及良好的团队协作能力。

3. 具备本科及以上学历，金融、会计、经济学等相关专业优先，需拥有扎实的专业知识基础。

4. 具备5年以上项目融资、结构化融资或银行对公业务相关经验，拥有独立负责并成功交付不少于3个融资项目的完整业绩，累计实现融资金额不低于5亿元人民币。

5. 拥有丰富的“大成都”地区金融资源，与当地银行、金融机构建立有良好关系；拥有省级分行及以上层次的银行核心人脉资源者优先考虑。

6. 精通财务建模、现金流预测及IRR/NPV分析；能够独立完成融资方案的核心设计，包括成本测算、担保安排与风险控制。

7. 具备出色的谈判技巧、跨部门协调能力，能够在高强度的融资窗口期内，承受压力并高效完成工作。

8. 身体健康、心理素质好，具备与拟聘岗位要求相适应的专业、年龄、任职资历及能力素养等。

9. 符合亲属回避的有关规定，认同应聘规则并服从岗位调剂。

【加分项】

1. 中共党员。

2. 熟练使用AI协同办公。

3. 具备国企融资项目成功经验者。

【禁止条件】凡有下列情形之一者，不予受理

1. 因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员。

2. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

3. 收到诫勉、组织处理或者处于处分影响期的人员。

4. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

5. 其他法律法规规定不得聘用的情形。