【岗位职责】

1. 战略与规划：全面贯彻上级单位的管控要求，深耕成都集团的战略定位，紧紧围绕航空航天、未来材料、传统材料，拟定从原材料到冶炼、提炼→到精加工→到零部件、整装的材料生产和制造的产业发展规划；

2. 团队与管理：搭建围绕先进材料、传统材料、稀缺材料（包括不限于：纳米材料、铜、铝、锌铁、碲、铋、镍、锑、稀土，钨、钼、钛、铌、铬、铱、钴、铷、铍、锶、钽、铌、铱、锡、重晶石矿等）在研发、生产、销售等业务领域的管理团队和业务团队，拟定团队工作目标；

3. 研发与制造：组织团队获取各大学、科研院所的研发成果进行孵化、转化，包括但不限于共建学科和实验室；在适时的区域组建生产基地和产业园工厂；

4. 资本与并购：协同资本团队获取金融机构的资金支持，组织团队在原材料（如有色矿）、材料技术、科研成果、生产企业等领域实施收并购投资；

5. 政策响应与合规风控：结合国家新材料产业发展规划、军民融合政策及“硬核材料”战略，争取专项政策支持与资金补贴；完善知识产权管理体系，防范技术合作、专利交易中的业务风险，商业化全流程合规。

【任职要求】

1. 拥护中国共产党的路线方针政策，遵纪守法，诚实守信，勤勉敬业，廉洁自律，积极进取，追求卓越，勇于担当，政治素养和职业素养高;

2. 履职尽责，勤思善改，具有较强的思维能力和创新意识，具有全球化、国际化视野，良好的沟通表达及综合分析能力，高效的执行能力以及良好的团队协作能力；

3. 大学本科及以上学历，矿业、高分子等相关专业优先；

4. 8年以上先进材料、稀缺材料、航空航天材料的研发和生产相关领域从业经验，至少5年企业中层及以上管理岗位经验；具备2个以上成功收并购案例实操经验（需提供案例简述），熟悉投前估值、交易谈判及投后整合全流程；

5. 深度掌握高温合金、复合材料等航空航天关键材料的技术逻辑与产业化难点；精通供应链协同管理，具备稀缺原材料全球采购及供应商体系搭建经验；拥有国防科研院所合作资源者优先。

6. 身体健康、心理素质好，具备与拟聘岗位要求相适应的专业、年龄、任职资历及能力素养等；

7. 符合亲属回避的有关规定，认同应聘规则并服从岗位调剂。

【加分项】

1. 中共党员；

2. 熟练使用AI协同办公。

【禁止条件】凡有下列情形之一者，不予受理

1. 因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员；

2. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

3. 收到诫勉、组织处理或者处于处分影响期的人员；

4. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5. 其他法律法规规定不得聘用的情形。