1.团队组建与管理
·负责筹备并组建业务团队，确保团队成员不低于5人，完成人员招募、培训及梯队建设;
2.业务目标达成
·承接公司战略目标，分解并制定团队阶段性业务计划;
·监督团队日常执行情况，确保完成公司下达的业绩考核指标(如销售额、项目进度、客户满意度等)。
3.日常运营管理
·主持团队例会，跟进成员工作进展，组织日常客户活动，提供业务指导及资源支持;


任职要求:
1.基本条件
·本科及以上学历，专业不限(银行，信托，证券、保险等金融行业优先考);
·3年以上团队管理经验，曾带领5人以上团队并达成业绩目标;
2.核心能力
·目标导向:具备强结果导向意识，擅长目标拆解与执行落地;
·领导力:能快速凝聚团队，激发成员潜力，擅长人才选拔与培养;

薪资福利:
·薪资范围:面议(根据资历及面试表现，提供行业竞争力薪资);
·绩效奖金:团队目标达成后享有额外激励;
·福利保障:五险一金、带薪年假、定期团建、晋升通道等。

加入我们，你将获得:
·参与核心业务的机会，快速积累管理经验;
·完善的培训体系及职业发展空间;
·开放包容的团队氛围，与优秀伙伴共同成长。