核心职责

1.企业级数据架构规划：

负责公司级数据架构的顶层设计与演进规划，制定并维护数据架构的发展路线图、技术标准和治理流程。

构建和维护企业级数据模型（包括主题域、概念模型和逻辑模型），确保数据定义的一致性，并为关键业务系统提供数据模型设计指导与评审。

2.数据资产管理与治理：

设计和实施元数据管理体系，建立数据血缘、数据目录与数据字典，提升数据的可发现性、可理解性与可信度。

制定数据分布与管理策略，明确关键数据的权威数据源，优化数据在企业内的存储、分布与流动路径。

3.数据集成与共享设计：

规划公司统一的数据集成、交换与共享技术方案，主导数据管道、数据服务与数据共享平台的核心架构设计，打破数据孤岛。

4.协作推进与赋能：

与业务部门、产品经理及开发团队紧密合作，将业务需求转化为可行的数据架构解决方案。

与数据平台、数据开发、数据安全等团队协同工作，确保数据架构在项目中得到正确实施，并为内部团队提供技术指导与赋能。

任职资格要求

必须条件：

1.学历与经验：

计算机科学、信息技术或相关专业本科及以上学历。

5年以上数据领域相关工作经验，其中至少3年专注于企业级数据架构设计。

拥有从0到1参与设计大型数据平台、数据中台或企业级数据仓库的实际项目经验。

2.专业知识与技能：

数据建模能力： 精通数据建模理论与方法，能独立完成复杂业务领域的概念、逻辑与物理模型设计，熟练使用至少一种数据建模工具。

数据架构能力： 深刻理解数据分布、数据集成、元数据管理、数据生命周期管理等核心数据架构领域，并能形成有效的架构规范。

技术视野： 对现代数据技术栈有广泛了解，熟悉大数据组件、数据集成工具、数据仓库/数据湖架构及数据服务化相关技术。

3.综合能力：

具备出色的抽象能力、系统思维和逻辑分析能力，能够从混沌中提炼出清晰的架构。

拥有优秀的文档编写、沟通表达和跨团队协作能力，能够清晰地阐述架构决策并推动共识。

对数据有热情，具备强烈的责任心和主人翁精神。



优先考虑：

有主导大型企业数据治理体系建设或核心数据平台重构经验者。

熟悉数据安全、数据质量标准，并能在架构设计中有效融入相关要求者。

对行业主流数据管理框架和最佳实践有深入理解者。