岗位职责:
1、配合公司阶段目标负责新入职人员招募、辅导、管理、信息维护等工作。
2、能有效利用E化工具整理客户相关资料，并协助主管完成相关客户服务、理赔及二次客户开发销售等工作。
3、熟悉公司办公环境，维持相关办公场所的整洁，对职场相关电器及办公资料使用进行检查。
4、熟悉公司文化理念，掌握应知应会基本内容，参加阶段性技能及知识培训。
5、优秀员工根据自主意愿，后期可对接“中国人寿众鑫优才"和“储备主管”发展晋升路径。
任积要求:
1、年龄在25-45周岁；
2、学历在大专及以上学历(学信网可查询)；
3、具备良好的书面口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强
4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉运用office等办公软件。
5、性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神
6、具有同业经验、人力资源相关工作经历优先录取。