岗位职责:
1.负责聚变堆能量转换系统一、二回路总体设计，储热储能、蒸汽-电力转换等系统方案设计，关键设备选型与评价等工作；
2.负责解决聚变堆在脉冲/稳态功率运行条件下的能量转换系统及其子系统的关键技术问题及方案比选等工作；
2.负责聚变堆能量转换系统界面结构协调，组织技术方案论证等工作；
4.负责能量转换系统团队建设及人才培养等工作；
5.完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1.学历要求：硕士及以上，具备资深项目经验人选可放宽至本科学历；
2.专业要求：核工程与核技术、热能工程、机械工程、过程装备与控制工程等相关专业优先；
3.工作经验：具备相关领域工作经验；
4.项目经验与研究能力：
a)熟悉能量转换系统设计流程，具有核电(尤其是聚变堆)能量转换系统及子系统设计经验，主持或深度参与过裂变/聚变堆一、二回路、储热储能系统、蒸汽-电力转换等相关系统的设计任务；
b)掌握能量转换系统中关键设备(如压力容器、蒸汽发生器、主动力设备、稳压器、汽轮机等)的工作原理及设计参数确定方法；
c)具备聚变堆能量转换系统设计或设计评审经验者优先；
d)熟悉核安全法规(如HAF系列)、国际标准(如ASME、RCC-M、EN系列等)及行业设计准则；
5.技能与软件能力：
a)掌握能量转换系统运行分析、功能分析及安全性分析工具(如RELAP、Apros、EBSILON等)的使用；
b)具备能量转换系统自主设计及模拟程序开发能力；
c)拥有良好的团队协作与跨领域(理论、模拟、实验、工程)沟通能力
d)具备系统工程思维，推动跨专业团队协作；
e)能指导青年技术骨干，提升团队专业水平。
薪酬福利待遇：
1.提供具有竞争力的优厚薪酬待遇，“一人一议”；
2.提供上海落户、保障性住房、子女入学、七险二金、补贴津贴、带薪休假、节日福利生日慰问、健康体检等一系列丰厚完备的央企福利保障。
3.提供国际资源科研平台，协助组建科研团队或加入资深专家科研团队，提供科研启动经费，高层次人才可配备科研助理；
4.提供国家、省、市、区人才计划（项目）支持，符合条件下优先推荐申报各类人才计划（项目），享受高额人才资助金。