岗位职责：
一、内部赋能与人才发展
1、负责员工入职培训及在职培训，涵盖企业文化、产品知识、销售技巧及客户服务标准等；
2、针对公司中高层，设计与实施领导力、团队建设等管理类培训项目，提升组织效能；
3、协助业务部门进行团队建设，特别是销售团队的搭建与能力提升。
二、文化宣导与品牌传播
1、通过各类培训活动，深化员工对公司价值观的认同，增强团队凝聚力；
2、代表公司主讲线上/线下的公开课、主题沙龙及营销会议，向客户传播公司产品价值与企业文化。
三、培训体系优化
1、负责培训工作的全流程执行，包括培训效果评估、考核组织实施，并跟进各部门的培训落地情况。
2、协调内外部资源，持续优化培训内容与形式，确保培训体系的高效运转与持续改进。
任职要求：
1、本科及以上学历，拥有2年以上企业培训或销售演讲相关经验；
2、具备独立开发课程的能力，拥有出色的演讲与控场能力；
3、具备良好的感染力， 能够有效传达信息并激励学员；
4、具备良好的影响力， 能够通过个人魅力与专业能力，影响团队与客户。
5、具备良好的责任心，对培训效果负责，有强烈的自驱力和团队合作精神。