一、岗位：外贸业务员 8:30-17:30

人数：5-6人

性别：男女不限

岗位职责：

1、扩展海外市场，参加国外展会；

2、制定并完成个人年度销售目标；

3、负责老客户关系维护，促成老客户的返单；

4、负责参加国际展会，拜访客户；

5、上级领导交办的其他事项。

任职条件：

1、本科，国际贸易、英语等专业，英语书面及口头沟通无障碍；

2、坦诚自信，乐观进取，学习能力强，有冲劲，有团队精神；

3、了解国际贸易、熟悉客户谈判流程；

4、熟练运用办公软件。

5、外贸工作经验2年其中有一份工作要相对稳定在1年左右，要求英语能力可以进行书面和口语的正常沟通。

待遇：

第一年底薪5k-10k，具体定薪根据面试人员的综合评分来定，第二年的底薪根据上一年的销售额由人事部制定调整，一般综合收入15K-25K。

公司提供6险1金

收入构成：底薪+销售额提成+毛利润提成（提成比例到面详谈）

双休+节假日休息+全勤奖+工龄奖

二、岗位：外贸主管

人数：2-4人

要求：男女不限，有多年的外贸行业经验5-8年都可以，能带领团队带团队经验3年，2年的管理经验

待遇：底薪7-15K

其他待遇同上

三、岗位：外贸经理

要求：男女不限有，有外贸项目管理经验5年以上

待遇：年薪30万上不封顶

其他待遇同上

四、研发经理 主要是畜牧机械-养鸡全产线设备 研发部8-10人

1、主持研发部门的全面工作，组织并监督技术人员全面完成职责范围内的各项工作任务2、负责组织制定管理制度，标准，规范，以及监督实施，3、负责新技术的引进，进行需求分析，技术框架设计，产品开发计划的定制，开发进度的监控4、完成文档资料的归档管理工作,5、进行团队建设和人员的培训的工作6、深入部门间的密切配合，加强协作。

要求:统招本科学历（一直做机械类，统招专科也可）

1、本科以上学历，机械类相关专业

2、10年以上非标机械设备研发经验，5年以上研发部门管理能独立组织制定和实施产品研发方案经验等。

3、对部门管理，非标设备研发制定和项目全产线富有经验。

4、较强的沟通、组织与协调能力。

专业：机械或机电类都可以

待遇：1-2W 双休 具体定薪根据面试官综合评定后给出薪资建议 需要有至少3年以上的整个部门的管理经验

其他待遇同上