【岗位职责】
1. 负责每周一批新人2周带教闭环，第一周搭档授课、首电实操指导，第二周专项跟进复盘、问题调整及团队融入，对接直属主管与特训师；
2. 能够协助培训主管优化带教方法，推动入组率阶梯提升，对带教结果负责；
3. 整理带教资料、同步跨部门信息，确保带教流程落地与经验沉淀；
【任职要求】
1. 统招本科及以上学历；人力、工商、教育学相关专业优先；
2. 1-3年培训、新人带教相关经验，房地产/教培/金融电销行业经验者优先；
3. 擅长授课沟通，能复盘优化带教问题，目标感强、皮实抗压，适配团队分工协作；
4. 熟练使用Office，可独立制作课件、整理带教数据；
【薪资待遇】
1、无责底薪6-7K，年底十三薪或十四薪，具体面议；
2、五险一金+下午茶+累计工龄年假+节日福利+生日福利等等；
3、团队氛围：年轻活跃，公司的整体人员素质都比较高，同事之间积极向上，工作的时候大家都认真努力的工作，玩的时候拼命的玩；
4、办公环境：商圈高档写字楼，办公室宽敞明亮，舒适整洁，适合年轻人办公习惯的开放型办公区；
【工作时间】
早九晚六，周休两天（双休）