岗位职责：
1. 根据销售计划，负责将销售指标细化并确保执行到位；在各项指标的执行过程中，对团队进行指导和监督，对各项销售指标的完成负责；
2. 做好日常团队管理工作，如营造良好的团队氛围，培训及带教辅导，业务过程管理，提高团队销售能力，带领团队达成销售目标；
3. 持续培养团队中的管理储备人选，为团队及公司输送管理人才；

岗位要求：
1. 本科及以上学历，经验符合或资历优秀者可放宽至大专；
2. 有过半年以上的管理经验，有过从0-1亲自组建销售团队经验，管理过10人及以上团队，电销团队管理经验优先；
3. 有较强的目标感以及情绪管理能力，执行力强；

薪资待遇：
1. 高薪资：高底薪+团队管理提成，月综合薪资1.5-3w；
2. 好福利：五险一金+节假日福利+带薪工龄年假+每周下午茶……
3. 好发展：专业的培训体系+充满干劲的团队氛围+广阔的成长发展空间