1、对已报名学员联系老师排课；
2、及时反馈学员上课信息给家长，解决学生在学习过程中遇到的困难与问题；
3、对即将结课的学员进行续费；
4、及时召开家长会、学情分析会。

任职要求：

1. 教育学、心理学专业优先，具备K12机构教务/学管/班主任经验者加分；

2. 沟通能力强，擅长家校关系维护；

薪资福利：
1. 底薪4000+高额提成（续费/课耗/转介绍）+年终奖+阶段性激励
2. 入职缴纳社保，晋升透明，优秀者可晋升合伙人参与分红
3. 团队氛围年轻化，定期培训赋能，快速成长通道