核心职责
科研项目管理：
1.负责集团层面科研项目（包括但不限于计量新技术、新方法、标准物质研制、检测设备研发、智能化检测等方向）的全生命周期管理，包括立项论证、计划制定、过程监控、资源协调、风险控制、结题验收及成果评估。
2.梳理集团科研项目管理流程、制度和规范。组织跨部门、跨单位的科研项目协作与资源整合。
3.对接内外部科研资源（高校、科研院所、供应商等），推动合作项目落地。
知识产权管理：
1.负责集团专利、软件著作权等知识产权的规划、布局、挖掘、申请、维护及管理。
2.梳理和完善集团知识产权管理体系与策略。监控行业技术动态与知识产权态势，进行相关风险预警与规避。
3.推动科技成果转化与知识产权运用，提升知识产权价值。
科研能力建设：
1.具备自主开发能力： 能够独立或带领团队承担关键技术攻关、新检测方法开发或检测设备/装置的研发改进工作。
2.跟踪国内外计量检测领域前沿技术发展趋势，组织技术调研与分析，为集团技术发展路线图提供决策支持。
3.协助构建集团核心科研能力，推动技术创新与标准化工作。
团队协作与沟通：
1.与集团内部技术部门、实验室、市场部门等紧密协作，确保科研项目服务于集团战略和业务需求。
2.有效沟通项目进展、技术成果和知识产权状况，及时进行汇报。
任职资格 (Mandatory)
1.学历要求： 硕士及以上学历（博士优先），计量学、仪器科学与技术、自动化、机械工程、电子工程、材料科学、化学、物理学或相关理工科专业背景。
2.工作经验：3年及以上相关领域（计量检测、科研院所、高端制造业研发等）工作经验。
3.必备经验：
牵头科研项目经验： 拥有独立作为项目负责人成功牵头、组织并完成至少1-2项科研项目（如市级或省级课题、企业核心技术攻关项目、新产品开发项目等）的完整经验。
2.项目管理经验： 熟练掌握科研项目管理方法，具备优秀的项目规划、执行、监控和总结能力。
3.知识产权经验： 具有专利检索、分析、撰写、申请及管理的实际经验，熟悉知识产权相关法律法规。
4.自主开发能力： 具备扎实的科研功底和动手能力，有独立进行实验设计、数据分析、技术方案制定和解决复杂技术问题的能力证明（如技术报告、专利、论文、产品样机等）。
核心能力：
1.卓越的领导力与组织协调能力： 能有效组织和激励团队，协调内外部资源推动项目进展。
2.出色的分析与解决问题能力： 具备系统性思维，能洞察技术关键点，提出创新性解决方案。
3.优秀的沟通表达能力与影响力： 能清晰、专业地进行技术汇报和跨部门沟通。
4.战略思维与前瞻性： 关注行业技术趋势，理解科研对业务发展的支撑作用。
5.高度的责任感与抗压能力： 能承担科研管理工作的挑战和压力。
加分项 (Preferred)：
1.熟悉计量检测行业特点、技术规范（如JJF, JJG, ISO/IEC 17025等）及相关法规标准者优先。

2.有成功推动科技成果转化（如技术转让、许可、新产品上市）经验者优先。
3.在国内外核心期刊发表过高质量学术论文或拥有多项授权发明专利者优先。
4.具备一定的团队管理经验者优先。
5.同类型计量检测集团工作经验优先。
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内部推荐： 启动集团内部推荐机制，激励内部员工推荐优秀人才。
面试重点： 面试时务必深入考察候选人“牵头项目”的具体细节（角色、贡献、挑战、成果）、“自主开发”的实际案例（技术深度、创新性、解决问题能力）以及知识产权管理的实操经验。
这份招聘需求旨在精准定位兼具优秀科研能力、项目管理经验和知识产权管理素养的高端复合型人才，助力贵集团提升科研管理水平和核心竞争力。