岗位职责：
文件撰写与管理： 撰写各类文件、报告、决策方案；负责相关文件的整理、归档与保管。
跨部门协调与产品线支持： 推动计量产品线整合相关事宜的跨部门协同与落地执行。
运营支持与建议： 跟进公司运营状况，及时发现问题并提出建设性意见，协助总经理决策与问题解决。
行政人事统筹： 协助负责公司行政及人事相关工作的规划与执行。
后勤保障管理： 负责公司采购、办公场所改造等基建相关事宜的管理。
外部关系维护： 负责与外部单位（如政府机构、合作伙伴、供应商等）的对接、协调与沟通事宜。
任职要求：
学历背景： 本科及以上学历，优秀应届毕业生可适当放宽经验要求。
核心能力： 优秀的沟通协调能力、团队协作精神及跨部门项目推动能力。
工作经验：
具备2-3年人事行政相关岗位工作经验。
具有大型企业任职经验者优先。
具有计量仪器、设备或相关领域产品线协调/支持经验者优先。
技能要求： 熟练使用Office等常用办公软件。