一、工作职责
1.品牌战略制定，依据集团公司品牌长期发展规划、品牌定位、核心价值等，结合市场趋势、用户洞察及公司战略，制定年度品牌传播计划；
2.品牌形象塑造与维护，执行健投公司视觉设计（VI系统）、品牌故事、口号（Slogan）等统一的品牌识别体系。监测公众对品牌的认知与评价，及时调整策略以应对负面舆情；
3. 内容传播与创意输出，策划并生产品牌宣传素材（如宣传片、海报、H5、短视频等），传递品牌核心理念。 结合热点事件或社会议题，打造“品牌营销IP”（如联名活动、公益项目等）；
4. 媒体关系与渠道管理 ，维护与主流媒体、自媒体、KOL的合作关系，扩大品牌曝光。；
管理企业官网、社交媒体、新闻稿等官方传播渠道，确保信息一致性；
5. 品牌活动策划，统筹重要节点会议、行业展会、品牌日周年庆等线下活动，增强用户参与感；
通过线上互动（直播、话题营销等）提升品牌声量；
6. 危机公关与舆情管理，建立品牌风险预警机制，制定危机应对预案。在负面事件中快速响应，通过声明、媒体沟通等方式降低品牌声誉损失。
7. 与市场营销部的联动配合产品推广、促销活动，确保品牌调性与营销目标一致；
提供品牌素材支持，如产品包装设计、广告文案等；
8.与综合管理部的协同，联合处理企业声誉事件，协调对外发声口径 。参与行业论坛、奖项评选等活动，提升品牌权威性；
9.数据监测与分析，跟踪品牌传播效果（如媒体曝光量、社交互动率、搜索指数等），通过舆情监测工具（如百度指数、新榜）评估品牌健康度；
10. 品牌资产评估，定期开展品牌认知度、美誉度调研；
11.完成领导交代的其他工作。
二、通用任职资格条件
1.政治立场坚定，思想道德水平高，拥护党的路线方针政策。
2.遵守国家法律法规，无违法违纪违规、失信等不良历史记录。
3.具有良好品行、教育和业绩评价记录。
4.认同中国人寿的价值理念和企业文化。
5.身心健康，能正常履行工作职责。
6.符合中国人寿任职回避有关规定。
7.具有CCRC养老社区、央国企、医疗机构、健康管理机构等工作经验者优先。
8.具有相关领域职称、任职资格证书者优先。
9.具有相同岗位工作经验者优先。
三、其他任职资格条件
1.原则上不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽。
2.本科及以上学历，新闻、中文、广告、市场营销、传媒等相关专业优先。
3.熟悉主流新媒体平台（如小红书、微信公众号、抖音等）的运营规则和推广技巧，并有成功运营新媒体账号或策划过高流量、高转化的营销活动。
4.具备优秀的文案撰写及视频制作能力，能够独立策划和创作吸引用户的图文、视频等内容。
5.具有新媒体运营或相关工作经验，有养老行业经验者优先。