1.具备代理商管理0-1体系搭建能力（代理商分类分级、培训赋能、考核排名、建档、政策输出、客情维护、沟通话术、数据分析及应用）；
2.强结果导向意识，目标感强，具备狼性精神和强自驱型；
3.市场敏感度高，能及时有效的获取市场动态信息及竞品实时动态；
4.团队管理能力强，具备0-1团队体系搭建经验（部门架构、区域分配、人员分工、团队氛围、考核奖励、团队赋能、梯队建设、带教融入等）；
5.济南及周边安家定居候选人优先；
6.具备较强的沟通、组织、协调能力。较好的临场应变能力、较强的责任心，做事具备一定的条理性，有创新精神、团队合作精神、善于打硬仗，韧性强，抗压能力强。
任职要求

1、过往有渠道经销商开发和炒店、开关的经验；带领城市团队不少于5人；
2、有区域销售运营经验，主要涉及方向是代理商渠道的策略运营；
所负责区域渠道商（代理商、经销商、加盟商均可）数量不能低于100家