1、带领团队及时完成交付任务
2、负责管理业务团队，确保团队高效运转，对业务部门定期复盘，包括但不限于团队任务的交付，人员的调动，员工岗位培训
3、定期维护公司的老代理，定期督促各代理完成公司所需的任务指标，提升代理商合作粘性、并深度建联，对赋能培训代理商有心得
4、通过线上或线下等多种方式方法为公司寻找并开发新的优质代理。

1、具备代理商管理0-1体系搭建能力（代理商分类分级、培训赋能、考核排名、建档、政策输出、客情维护、沟通话术、数据分析及应用等）

2、强结果导向意识，目标感强，具备狼性精神和强自驱性；

3、市场敏感度高，能及时有效获取市场动态信息和竞品实时动态；

4、团队管理能力强，具备0-1团队管理体系搭建经验（部门架构、区域分配、人员分工、团队氛围、考核奖惩、团队赋能、梯队建设、带教融入等）

5、抗压能力强（高频出差、加班、来自于甲方&董事长&内部员工&兄弟部门的压力）；

6、济南及周边安家定居候选人优先；

7、具备较强的沟通、组织、协调能力，较好的临场应变能力、较强的责任心，做事具备一定的条理性，有创新精神、团队合作精神、善于打硬仗，韧性要强；