岗位职责:
1、一经录用首先公司对新入职人员进行1个月带薪轮岗制的培训和实战，把公司每个岗位了解一遍包括:（市场推广岗+运营管理岗+行政管理岗）之后定岗。
2、负责公司运营的管理和新市场的开发拓展。
3、协调部门和团队的管理，目标执行与跟踪。
4、了解基层市场业务流程，负责基层市场人员的培训与指导。

任职要求:
1、大专以上学历，曾担任学生干部优先考虑。
2、具备很好的基础素质，较强的团队精神。
3、有责任心，有一定的组织、管理能力。

福利待遇：
1、实习期无责任底薪3000+提成+奖金（5000-7000），无责任底薪4000+奖金+提成（7000-10000），朝九晚六，单休，公司提供住宿，节假日正常放
2、端午节、中秋节、生日等礼金的发放：
3、提供学习晋升机会，提供宿舍+五险福利待遇:
4、集团统一拓展培训+主管在线一对一培训）
5、绩效奖金，丰厚的年终奖等;
6、可提供实习证明，可签三方;
7、表现优异毕业后可直接录用;
8、实习生同样享受公司公平公正的职业发展。

晋升空间:
队员—主管—高管—副经理—经理—合伙人 每个季度一次晋升考核）