【岗位职责】
1、制定体育场馆销售及市场拓展整体策略，完成年度营收目标；
2、结合培训行业特性，设计针对青少年培训、企业团建、赛事合作等场景的营销方案。
3、组建并带领销售团队，通过培训、考核及激励机制提升团队战斗力；
4、统筹培训课程销售、会员卡推广、场地租赁等核心业务，优化销售流程。
5、深度挖掘B端（学校、企业、社区）及C端（家庭、个人）客户需求，建立长期合作关系；
6、结合体培项目（如篮球、网球、羽毛球、乒乓球、高尔夫、游泳、击剑、体适能等）特点，策划高转化率的营销活动。
7、定期分析销售数据，调整市场策略，提升场馆利用率及客户满意度；
8、协同运营部门优化场馆资源配置，实现降本增效；
9、通过资源整合，完成场馆其他业态引进或异业合作；
10、完成总经理交办的其他工作内容。
【任职要求】
1、5年以上销售管理经验，3年以上教培或体培领域管理背景（如青少年体育培训、K12素质教育等）；
2、熟悉体育场馆运营模式，具备成功操盘大型营销活动的案例。
3、精通培训行业销售逻辑，擅长课程包装、异业合作及资源整合；
4、数据驱动，能通过市场分析制定精准销售策略。
5、目标导向，抗压能力强，具备出色的团队管理能力，善于激发团队潜能；
6、热爱体育事业，对行业趋势有敏锐洞察力。
【我们提供】
高薪激励：底薪+高额提成（上不封顶）+ 年终奖金；
职业发展：参与场馆扩张战略，快速晋升为项目负责人；
福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体育培训；
工作氛围：扁平化管理，年轻有活力的团队，免费使用高端场馆设施！
欢迎加入我们，共创未来！让运动改变生活，让我们改变运动！