一、岗位职责

1.根据公司整体销售指标制定部门年度销售计划，完成销售月度分解任务，对下属团队负责；
2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3.组织部门内部培训，召开部门内部会议，盘点部门客户资源；
4.定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据，并作出正确判断；
5.通过各种渠道开发客户，负责与客户进行沟通交流，维护客户关系，建立互信合作；
6.负责大客户谈判和合同签订工作。

二、任职资格

1.大学本科及以上学历，985/211优先考虑；
2.具备同行工作经验2年以上；
3.熟悉本地政策和产业，具备丰富的客户资源；
4.具备团队管理能力和经验；团队人员超过10人以上；
5.了解同行，擅长项目规划；
6.热爱销售工作、勇于挑战高薪，有强烈的进取心和团队意识。

三、福利待遇

1.薪资构成=无责底薪+提成+团队提成+年中奖+年终奖；综合税后年收入12-20万之间；
2.周末双休、国家法定节假日正常休；
3.缴纳五险一金；
4.带薪休假、设置年中和年终奖金、销冠礼品、员工转正礼品、节日福利等；5.5A级办公环境、氛围年轻化。

四、晋升路径

1.按管理职能划分：商务主管-副经理-经理-总经理-普通合伙人-高级合伙人；
2.按大客户职能划分：商务主管-客户经理-大客户经理-普通合伙人-高级合伙人。