任职资格：

一、经理助理尤其是销售类经理助理、销售内勤、销售会计、HRBP等相关岗位工作经验。

二、会计、统计、文秘等相关专业，中专及以上学历，有一定文字功底，对数据敏感，逻辑清晰。

三、责任心强，服务意识强，亲和力强，沟通表达清晰、有条理、有观点。

四、熟练操作EXCEL、WORD、P图、剪映等功能性软件。

五、家庭关系稳定，能适应短期出差。

六、30-45岁之间，性格开朗，思维正向积极。

岗位职责：

一、各类销售会议、营销活动的策划和组织。

二、各类销售数据、报表的统计、整理、分析，并能提出自己的观点和建议。

三、客户档案的收集、整理和审核，对客户的真实性、有效性把关。

四、各市场、各阶段销量目标的确立和追踪，包括但不限于报表、打榜、喜报等。

五、销售合同的管理，客户返利和优惠的核算与审核。

六、销售队伍的销量提成及相关激励的核算。

七、各类营销政策或文件的发布、备案和监督执行。

八、销售队伍的人员日常管理和辅导，包括入离职手续、人事档案建立、劳动合同签订等人事工作的跟进；人员心态的关注和辅导；考勤和工作日报的关注；等。

九、产品推广实验、新产品上市前的临床效果验证等的安排，水样检测安排等配合市场开发性工作的对接和跟进。

十、定期进行电话等方式进行客户满意度调查，及时收集问题并反馈。

十一、办公室其他日常事务的处理。

十二、配合营销总监完成其他工作。