薪资组成方式：

3200+1200保护绩效=综合薪资4400-4500

绩效方式：

绩效提成是按排名来结算，打个比方说按照我们这边来的话，是一个人的基础绩效是3800，然后100个人的话，这个团队绩效就是38万。前10%拿第一档奖励，10%到20%拿第二档，以此类推，这样下来，嗯，最后的话可能是80%~95%这个区间段的话啊，是直接保底绩效1000块钱，所以前百分之十和后百分之十差距很大，前百分之多得可以拿到2万+

五险一金：十五号入职前当月购买，十五号入职后次月购买

法定节假日正常休息，排到加班3倍薪资，每次过节100元奖励补贴

工作内容：

我们工作只需要负责前端客户账单逾期提醒，都是刚刚逾期在1-30天内的，如果客户不还等等原因，会有我们后端的同事再去跟进处理，不会去影响我们的薪资。超过三十天就不在数据库里了，有中端和后端的同事去对接，我们要提醒告知逾期带来的征信负面影响。

工作时间：

上班时间9:00-18:00，有加班,最晚加班到7点半，有加班补贴20元/每次，月休4～6天排休。（公休日加班额外1.5倍薪资）

中午休息（12点30-1点30），下午如果加班6点休息30分钟