岗位职责

1. 负责公司内部或客户端培训课程的设计与开发，结合业务需求与学员特点，制定针对性培训方案。

2. 按计划开展线下 / 线上培训授课，运用互动式教学方法（如案例分析、小组讨论等），提升学员参与度与学习效果。

3. 跟踪培训效果，收集学员反馈，分析培训需求，持续优化课程内容与授课方式。

4. 整理培训资料（如课件、习题、案例库等），建立并维护培训资源库，确保资料的完整性与时效性。

5. 配合团队完成培训计划制定、培训数据统计与汇报等相关工作。

任职要求

1. 年龄要求：25-50 周岁，身体健康，能适应阶段性培训工作节奏。

2. 具备 2 年以上培训授课经验，有企业内训、职业技能培训或特定领域（如销售、管理、专业技能等，可补充具体领域）培训经验者优先。

3. 擅长课程设计与表达，具备良好的逻辑思维、沟通能力及现场控场能力，能调动培训氛围。

4. 工作积极主动，有责任心，具备较强的学习能力与问题解决能力，可独立完成培训任务。

5. 熟练使用 PPT 等办公软件及常见培训工具，能独立制作高质量培训课件。