（一）安全生产管理
1、安全制度与责任落实
（1）制定并完善公司安全生产管理制度、操作规程及应急预案，确保符合《安全生产法》等法律法规要求。
（2）落实全员安全生产责任制，明确各级管理人员及员工的安全生产职责，签订责任书并定期考核。
（3）负责公司消防安全管理工作。
2、风险防控与隐患排查
（1）组织安全生产风险评估，针对设备操作、危化品管理、特种作业等高风险环节制定管控措施。
（2）定期开展安全隐患排查与整改闭环管理，监督生产现场安全规范执行情况。
3、安全培训与应急管理
（1）组织全员安全教育培训（如事故应急演练、应急救援与逃生等），提升员工安全意识和技能。
（2）统筹应急预案编制、演练及优化，建立快速响应机制，降低事故损失。
（3）负责特种作业证书管理工作。
（4）负责公司特殊工种职业病健康体检工作。
4、事故处理与监督考核
（1）牵头安全事故调查，分析根本原因并提出纠正预防措施。
（2）建立安全生产绩效考核体系，对违规行为实施问责，推动安全管理持续改进。
（二）产品质量管理体系搭建与优化
1、质量体系构建
（1）依据 ISO9001 等标准，搭建覆盖研发、采购、生产、检验、售后全流程的质量管理体系。
（2）制定产品质量标准、检验规范及质量目标，确保产品符合国家、行业及客户要求。
2、过程质量控制
（1）监督生产过程质量控制（如原材料入厂检验、关键工序管控、成品出厂测试等），推动质量数据统计分析。
（2）组织不合格品评审与改进，实施质量追溯机制，减少质量损失。
（三）体系管理及认证维护
1、体系建立与运行
（1）统筹质量（ISO 9001）、环境（ISO 14001）、职业健康安全（ISO45001）三大体系整合与实施。
（2）编制体系文件并组织内审、管理评审，确保体系有效运行及合规性。
2、认证与持续改进
（1）对接第三方认证机构，完成体系认证、监督审核及证书维护。
（2）针对审核发现问题制定改进计划，推动跨部门协同优化流程。
（四）ESG 管理与企业可持续发展
1、环境管理
（1）制定节能减排目标，推动清洁生产、废弃物合规处置及绿色工艺改进。
（2）建立环境风险监测机制，防范污染事故，确保符合环保法规要求。
2、社会责任与治理
（1）统筹社会责任项目（如员工职业健康保障等），提升企业社会形象。
（2）完善公司治理体系，推动合规经营与商业道德建设。