一、核心岗位职责
1.战略规划：结合公司战略与酒水行业趋势，制定酒水板块长期招商运营战略及阶段性目标，规划专卖店加盟、渠道拓展方向，保障与公司整体规划协同。
2.招商执行：搭建完善酒水招商体系，制定流程、政策及提成机制；分解招商指标，统筹品牌招商、加盟及渠道开发，确保完成签约与渠道覆盖目标，定期复盘优化。
3.市场研判：开展酒水行业深度调研，分析竞品、消费需求及渠道趋势，输出市场报告，优化招商策略与渠道布局，提升市场竞争力。
4.团队管理：搭建招商运营团队，制定培养与考核体系，组织专业培训，指导日常工作，打造高执行力团队。
5.品牌推广：策划执行招商推介会、品鉴会等活动，整合多方资源扩大品牌影响力；建立客户分层维护机制，培育样板客户，推动以商引商。
6.资源整合与服务：对接政府、金融等外部资源，解读行业政策；为加盟客户提供一站式服务，保障顺利运营。
7.项目落地与运营：统筹招商项目落地全流程，解决客户运营问题；跟踪客户情况，收集反馈优化方案，提升满意度与复购/续约率。
8.数据管理：建立招商运营数据体系，监控核心数据，定期评估工作成效，优化策略与流程，提升招商质量与运营效益。
9.客户资源整合：调研、整理酒水客户资源，完成资质审核与分级；整合行业资源，搭建对接平台，建立长期稳定合作，推动业务规模化发展。
二、任职要求
1.30-45岁，本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，具备扎实的经济理论与项目管理基础。
2.有6年以上酒水行业招商/运营经验，3年以上团队管理经验；熟悉至少一类酒水品类市场与招商逻辑，有专卖店加盟、区域渠道开发成功案例优先。
3.具备优秀的商务谈判、资源整合及市场洞察能力，能独立牵头重大招商项目落地。
4.擅长团队建设与管理，能制定科学培养及考核体系，激发团队活力。
5.具备招商推广活动策划执行能力，可整合资源扩大品牌影响力。
6.熟悉酒水行业政策法规，具备政府、金融等外部资源对接能力，能提供专业政策咨询服务。
7.具备严谨数据分析能力，可通过数据复盘优化招商运营策略。
8.积极上进，抗压性强，目标感与责任心突出，沟通协调及问题解决能力优秀，能适应出差。