1. 招商战略规划：根据公司产业发展方向，结合园区定位与发展目标，制定长期招商战略和阶段性招商计划；确保园区招商工作高效有序进行，配合园区规划发展步调整体协同一致。

2. 招商执行与目标达成：根据公司招商计划，分解团队个人招商指标，负责具体的开发与引进，确保完成签约数量；定期汇报招商进度，分析差距并制定改进措施。

3. 市场调研与分析：组织开展市场调研，定期撰写市场分析报告，为招商策略调整、优惠政策制定提供数据支持与决策依据，敏锐捕捉市场机遇，提升园区招商竞争力。

4. 招商团队建设与管理：搭建专业高效的招商团队，组织开展招商技能培训、提升团队成员业务能力；指导团队日常工作，打造高执行力招商队伍。

5. 招商活动策划与执行：策划并组织各类招商活动，协调多方资源，扩大园区品牌影响力；建立客户长期维护机制，解决企业发展需求，树立样板企业标杆企业，促进以商引商；

6. 政策资源整合与对接：密切关注国家及地方产业扶持政策，与政府部门、金融机构等建立良好合作关系，为入园企业提供政策咨询、融资对接等一站式服务，提升园区吸引力；

7. 项目落地与运营支持：为入驻企业提供选址规划、装修施工等全流程服务，跟进企业落地后的运营情况，保障企业顺利投产运营，提升企业满意度与园区入驻率。

8. 数据管理与绩效评估：建立完善的招商数据管理体系，定期评估招商工作成效，优化招商策略与工作流程，持续提升园区招商质量与运营效益。

任职要求：

1. 年龄30-48岁，本科及以上学历，具备扎实的经济理论、市场分析及项目管理知识基础。

2. 5年以上大型商场、科技园区、工业园区等招商工作经验，3年以上招商团队管理经验；具备优秀的商务谈判能力。