3.维护招聘渠道，拓展新渠道，提高招聘效率和质量。
任职要求:
1. 人力资源管理相关专业优先，专科及以上学历。
2. 具有1 - 3年人事管理经验，熟悉医药行业人事管理流程者佳。
3.熟练使用招聘软件，精通办公软件。
4.具备良好的沟通协调能力和服务意识，有较强的责任心和团队合作精神。