【岗位职责】
1.根据招聘任务要求，开展招聘工作，做好人才的储备工作；
2. 执行并监督公司各项管理制度，及时跟进大家的工作状态及考勤情况；
3. 负责员工入职培训，及入职、离职、转正、岗位异动的手续办理、做好员工信息的存档及更新；
4. 做好上传下达的对接工作，协助部门之间工作的配合；
5. 负责公司员工考勤系统的管理；
6.完成领导临时交代的工作任务及办公室日常行政事务的管理。
【任职要求】
1.1年以上招聘工作，熟练使用各个招聘软件，可独立面试；
2.接触过招聘、培训、员工关系三个板块优先；
3.熟悉人事日常工作流程；
4.具备优秀的组织和协调能力；
5.性格好，有亲和力，能力可以培养，态度决定一切。
注意：此岗位不是管理岗，需要自己独立做多个板块，但是稳定且工作氛围好
团队年轻，氛围轻松，5A及办公环境+冰箱微波炉咖啡机小零食+团建+不定时下午茶+节日礼物，应有尽有！期待你的加入！~