一、 招商与供应商管理
1、市场调研与规划： 深入分析行业市场趋势、竞争对手及用户需求，制定所负责品类的招商策略和商品规划。
2、供应商开发： 积极寻源、拓展并评估潜在供应商，建立并维护优质的供应商资源库。
3、商务谈判： 负责与供应商进行合作谈判，包括采购价格、交易条款、账期、促销支持、售后服务等，争取最具竞争力的合作条件。
4、合同管理： 完成供应商的引入、合同签订、建档及后续关系维护工作，确保合作顺利进行。
5、供应商绩效评估： 定期对现有供应商的供货能力、商品质量、价格稳定性、配合度等进行评估与优化。
二、 采销与库存管理
1、采购计划： 根据销售预测、库存状况和促销活动，制定精准的商品采购计划并执行下单。
2、价格策略： 制定并执行商品的日常定价、调价及促销价格策略，确保价格竞争力与利润目标。
3、库存监控： 实时监控库存水位，优化库存结构，加快库存周转，及时处理滞销品和临期商品，控制库存风险。
4、商品上下架管理： 负责新品上架、商品信息维护、以及淘汰品的下架清退工作。
三、 运营与营销推广
1、销售目标达成： 对品类的销售额、毛利率、动销率等核心指标负责，并制定具体行动计划。
2、活动策划： 策划并参与平台大促（如618、双11）、日常促销等活动，争取供应商资源，撰写活动方案并跟进落地。
3、流量与转化优化： 协同运营、营销团队，优化商品标题、主图、详情页等，提升商品曝光率和转化率。
4、数据分析： 定期分析销售数据、用户行为数据，发现问题并提出商品优化、促销调整等有效建议，用数据驱动业务增长。
5、对账协助： 协助招商经理与商家进行月度对账工作，核对销售数据、佣金、费用（如广告推广费、违约金等）的准确性，及时发现并反馈差异，跟进确认流程，确保结算顺利。
四、 跨部门协作
1、与市场/营销部门协作，共同制定推广计划，确保资源投入最大化。
2、与全国各地分公司部门协同，跟进商品入库、在库管理及出库效率，确保供应链顺畅。
3、与客服部门沟通，及时处理关于商品质量、售后等问题的客诉，并反馈给供应商进行改进。
4、与财务部门对接，确保采购结算、付款等流程准确无误。
五、任职资格要求：
1、学历专业： 大专及以上学历，市场营销、供应链管理、电子商务、工商管理等相关专业优先。
2、工作经验： 具备2年以上电商平台、零售行业招商、采购或采销运营相关工作经验，熟悉快消品类者优先。
3、知识技能：
① 核心能力： 具备敏锐的市场洞察力、优秀的商务谈判能力、数据分析能力和成本控制意识。
② 软件技能： 熟练使用Office办公软件，尤其精通Excel进行数据处理；
③个人素质： 结果导向，责任心强，具备出色的沟通协调能力和抗压能力，有良好的团队合作精神。